 |
|
||||||||||||||||||||||
Wat is een POP?
Een POP is een persoonlijk ontwikkelingsplan. Een plan waarin individuele medewerkers op een rij zetten hoe zij zich willen ontwikkelen in hun loopbaan. Wat wil ik bereiken op korte termijn? En wat op langere termijn? En wat moet ik daarvoor doen? Het is een plan waarin medewerkers zich voorbereiden op de volgende stap in hun loopbaan. Of op ontwikkeling in hun huidige functie.
Lees hier het cao-artikel O-5 over het persoonlijke ontwikkelingsplan.
Hoe maak ik een POP?
Volg het zevenstappenplan van Zestor voor het maken van een POP. Dat plan vindt u hier.
Welke activiteiten kan ik bij 500 POP aanvragen?
Met de regeling wil Zestor de loopbaanontwikkeling van medewerkers van hogescholen stimuleren. En vooral bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van Persoonlijke Ontwikkelingsplannen (POP) zoals omschreven in artikel O-5 van de cao-hbo.
Met 500 POP kunt u één keer een subsidie van maximaal 500 euro aanvragen voor activiteiten die bijdragen aan uw persoonlijke ontwikkeling. U kunt de subsidie gebruiken voor:
- één activiteit, bijvoorbeeld een cursus;
- meer activiteiten, bijvoorbeeld twee workshops en een seminar;
- een deel van een (duurdere) opleiding.
Wanneer kan ik beginnen met mijn activiteit?
U kunt beginnen met uw activiteit zodra u van Zestor bericht heeft ontvangen dat u 500 POP krijgt. Zestor stuurt u dit bericht binnen drie weken nadat u uw aanvraag op de post heeft gedaan. U kunt dus op zijn vroegst drie weken na het insturen van uw aanvraagformulier van start gaan.
Ik zit in het 1e jaar van een opleiding van drie jaar. Kan ik 500 POP aanvragen als bijdrage in de kosten voor het 2e studiejaar?
Nee, dat kan niet. U kunt alleen 500 POP aanvragen voor een activiteit uit uw POP die nog van start moet gaan.
Voor welke kosten krijg ik subsidie?
U krijgt de subsidie alleen voor cursuskosten of deelnemersbijdragen.
U krijgt geen subsidie voor onder andere:
- loon- of verletkosten;
- reis- en verblijfkosten;
- studiemateriaal, zoals boeken, syllabi of een cd-rom;
- andere materialen zoals software, een flip-over of een computer;
- kosten die u maakt voordat u de voorlopige subsidiebeschikking heeft ontvangen.
Is 500 POP hetzelfde als het persoonlijk budget uit de cao?
Nee, 500 POP is een extra mogelijkheid om uw geplande activiteiten te betalen.
In artikel O-5-4 van de cao-hbo staat welk persoonlijk budget u heeft voor uw scholing en ontwikkeling. Dat bedrag is 0,8 procent van uw jaarsalaris, met een minimum van 300 euro. Dit persoonlijke budget is bedoeld voor activiteiten om uw competenties te verbeteren of vergroten. Die activiteiten voor de bevordering van uw deskundigheid staan in uw Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP).
Voor het realiseren van uw POP zijn binnen de cao uren gereserveerd.
Heeft u een onderwijsgevende functie? Dan heeft u ten minste 59 uur.
Heeft u geen onderwijsgevende functie? Dan heeft u ten minste 20 uur binnen de normjaartaak van 1659 uur.
Werkt u in deeltijd? Dan heeft u een aantal uren naar verhouding van uw werkuren.
Hoe u uw persoonlijk budget besteedt en verantwoordt bespreekt u in uw POP-gesprek. Uw leidinggevende moet ermee akkoord gaan.
Meer informatie over de cao-hbo vindt u hier.
Is 500 POP hetzelfde als de lerarenbeurs?
Nee, de lerarenbeurs is alleen voor onderwijsgevend personeel. Alle werknemers van hogescholen kunnen 500 POP aanvragen. Dus ook onderwijsondersteunend personeel.
De lerarenbeurs is voor leraren en docenten in het po, vo, bve en hbo die een opleiding willen volgen om:
- hun professionele niveau te verhogen;
- hun vakkennis te verbreden;
- zich te specialiseren.
U kunt een lerarenbeurs aanvragen voor reguliere bachelor- of masteropleidingen of voor kortere opleidingen die zijn gericht op het verwerven van extra bekwaamheden. U kunt de lerarenbeurs één keer in uw onderwijsloopbaan aanvragen. U kunt de beurs gebruiken voor het volgen van één opleiding. Meer informatie over de lerarenbeurs vindt u hier.
Ik heb geen POP. Wat moet ik doen om toch in aanmerking te komen voor 500 POP?
Begin vandaag nog met het maken van uw persoonlijk ontwikkelingsplan. Zet uw plannen om in concrete activiteiten. Dan kunt u in aanmerking komen voor 500 POP.
Wat is Zestor?
Zestor is het arbeidsmarkt- en opleidingsfonds van hogescholen. Ga hier naar de site van Zestor. Op deze site vindt u informatie over activiteiten gericht op de verdere professionalisering van hogescholen en hogeschoolmedewerkers. Dat zijn activiteiten op het gebied van arbeidsmarktbeleid, persoonlijke ontwikkeling en arbeidsomstandigheden.